Handicap en entreprise : une journée de sensibilisation dédiée aux managers du Groupe

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’inclusion et après la signature du manifeste « Je ne suis pas un handicap », le Groupe a organisé une journée de sensibilisation au handicap dédiée à l’ensemble de ses managers.

Cette initiative avait pour objectif de mieux comprendre les réalités du handicap en milieu professionnel et de donner aux encadrants les clés nécessaires pour accompagner leurs équipes au quotidien.

Au programme de cette journée :

• la déconstruction des idées reçues autour du handicap ;

• l’identification des signaux pouvant révéler des collaborateurs en difficulté ;

• la compréhension des enjeux et des bénéfices de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), aussi bien pour le salarié que pour l’employeur.

À travers des échanges, des mises en situation et des outils concrets, les managers ont pu renforcer leurs connaissances et adopter une approche plus inclusive dans leur management.

Cette sensibilisation constitue une étape essentielle pour favoriser un environnement de travail bienveillant, où chaque collaborateur peut trouver sa place, exprimer son potentiel et évoluer sereinement.

Le handicap ne doit pas être perçu comme une contrainte, mais comme un levier de performance collective, d’innovation et de richesse humaine pour l’entreprise.